1. 新人研修
■１年目
１年間のプログラムに沿って調剤の基本から窓口対応、在宅訪問、薬品管理と薬剤師としての基本業務を習得します。研修担当者と相互チェックを行い、個人の習熟度に合わせてステップアップしていきます。
薬局での研修以外にも他職場見学(放射線科、検査科など)や院内薬局研修（１週間）などがあります。兵庫民医連として、新入職員研修や新人薬剤師研修（卒後３年目まで）に参加します。
■２年目
院内薬局研修（半年間）：病院薬剤師とともに病棟を担当し、注射業務や病棟活動など幅広い知識の習得を目指します。
診療所対応薬局研修（半年間）：診療所スタッフと共にチーム医療を行い、医療人としてのスキルアップを目指します。
■３年目
慢性疾患のグループ活動への参加（糖尿病グループ、小児科グループなど）
2. 中堅研修
■３年目以降
・新薬評価委員会や薬害グループなど兵庫民医連の会議への参加
・近畿地協中堅薬剤師研修会に参加
・近畿地協管理薬剤師研修
・全日本トップ管理研修会
など
年に一度、兵庫民医連の薬剤師（病院薬剤師も含む）が全員集まり、症例検討会もおこなっています。 その他、日本薬剤師会を始めとする各種学術大会にも参加しています。
※上部（新人研修・中堅研修）は神戸医薬研究所の参考例です。